Frankreich
Personalabbau durch KI in Frankreich: Aktuelle Rechtslage
Personalabbau durch KI in Frankreich – Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig? KI-Systeme übernehmen Aufgaben, für die früher ganze Abteilungen gebraucht wurden – das ist inzwischen kein Zukunftsszenario mehr, sondern betriebliche Gegenwart. Manchen Schätzungen zufolge sind allein in Frankreich im Jahr 2024 ca. 160.000 Stellen durch Automatisierung und KI weggefallen. Für Unternehmen mit Niederlassungen in […]
Dutreil-Pakt Frankreich: Steuern sparen bei Nachfolge
Der Dutreil-Pakt in Frankreich: Steueroptimierte Unternehmensnachfolge (2025/2026) Das Wichtigste in 30 Sekunden Der Dutreil-Pakt (auf französisch: „Pacte Dutreil„) ist ein französisches Steuergesetz, das die Übertragung von Unternehmen erheblich erleichtert. Wenn Sie als deutscher Unternehmer eine Firma in Frankreich besitzen und diese an Ihre Kinder oder andere Familienangehörige weitergeben möchten, können Sie von dieser Regelung profitieren. […]
Der befristete Arbeitsvertrag für bestimmte Sektoren in Frankreich
CDD d’usage: Der befristete Arbeitsvertrag für bestimmte Sektoren in Frankreich Der CDD d‘usage ist ein Sonderfall unter den zeitlich begrenzten Arbeitsverträgen, der für Sonderaufträge vorgesehen ist. Er ist nur in bestimmen Tätigkeitsbereichen anwendbar, ohne eine Mindestvertragsdauer aufzuerlegen und auch ohne einen außergewöhnliches Auftragsvolumen rechtfertigen zu müssen. Er gewährt ein gutes Maß an Flexibilität und kann […]
Erbschaft in Frankreich: Die Verpflichtung zur Entschädigung der Erben
Vererbung in Frankreich: Was hat CO -Heir zu viel erhalten? – Vergütungsverpflichtung und Beweislast Am 15. Januar 2025 erlangte die erste zivile Kammer von Cour de Cassation ein sehr Urteil, um Leistungen oder Spenden auszugleichen (französisches Recht: Liberalitätenbericht) Als Teil eines Gebäudes. Die Entscheidung verdeutlicht, welche Beweise für bestimmte Beträge oder wirtschaftliche Vorteile die einzelnen […]
Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich: Leitfaden
Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich: Ein Leitfaden für deutsche Arbeitgeber Einen Arbeitnehmer in Frankreich einzustellen, was z.B. für den Vertrieb in Frankreich oft vorkommt, wird für deutsche Unternehmen, gerade bei der Zunahme des Homeoffices, immer üblicher. Aber welche Rechte gelten für den Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers, der in Frankreich für ein deutsches Unternehmen arbeitet? Welchem Sozialversicherungsträger […]
AGS und Insolvenzgeld in Frankreich
Insolvenzgeld von der französischen Garantieeinrichtung AGS Was ist die französische Garantieeinrichtung für Arbeitnehmerfordeungen „AGS“? Die Vereinigung für die Verwaltung des Garantiesystems für Arbeitnehmerforderungen (L’association pour la gestion du régime de garantie des créances des salaires – in Abk. les AGS ) ist die Garantieeinrichtung, die die Auszahlung vom Insolvenzgeld, d.h. bestimmter Entgeltansprüche, die Arbeitnehmern im […]
Mindestlohn in Frankreich
Mindestlohn in Frankreich In Frankreich wird jeder zehnte Arbeitnehmer mit dem „SMIC“ bezahlt. Der Aufstieg des SMIC ist in den Mainstream-Medien immer ein Ereignis, das viel Aufmerksamkeit erregt. Die gesetzlichen Regelungen zu diesem Mindestlohn sind daher für diese Mitarbeiter, Personalverantwortliche und die Lohnbuchhaltung wichtig. Hier geben wir einen klaren Überblick über dieses Thema. Seit wann […]
Der Arbeitsplatz in Frankreich
Der Arbeitsplatz in Frankreich Der Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Die Lebensqualität des Arbeitnehmers hängt ja teilweise von der geografischen Lage seines Arbeitsplatzes ab. Der Arbeitgeber seinerseits ist darauf angewiesen, dass sein Arbeitnehmer je nach den anstehenden Aufgaben verfügbar ist. Da Homeoffice in zahlreichen Berufen weit verbreitet ist, ist das Thema „Arbeitsplatz“ in […]