Frankreich
Streit unter Gesellschaftern in Frankreich: Welche Lösungen gibt es?
Streit unter Gesellschaftern in Frankreich: Welche Lösungen gibt es? Ein Streit zwischen den Gesellschaftern kann innerhalb kurzer Zeit zu einer gesellschaftsrechtlichen Lähmung einer französischen Gesellschaft führen und die Fortführung des Geschäftsbetriebs gefährden. Besonders kritisch sind paritätische Beteiligungen, bei denen zwei Gesellschafter jeweils 50 Prozent der Anteile halten und keine Seite Entscheidungen, für die zumindest eine […]
Haftung des Geschäftsführers in Frankreich
Haftung des Geschäftsführers in Frankreich: Wann haften Geschäftsführer persönlich? Wer die Leitung einer französischen Gesellschaft übernimmt, trägt eine erhebliche Verantwortung. Gerade deutsche Unternehmer gehen jedoch häufig davon aus, dass die beschränkte Haftung einer SAS oder SARL auch den Geschäftsführer persönlich schützt. Das stimmt nur bedingt. Die Gesellschaft haftet zwar grundsätzlich mit ihrem eigenen Vermögen. Im […]
Reisekosten in Frankreich: Was Arbeitgeber beachten müssen
Reisekosten von Arbeitnehmern in Frankreich: Was Arbeitgeber wissen müssen Unternehmen, die Arbeitnehmer in Frankreich beschäftigen, müssen sich regelmäßig mit der Erstattung von Reisekosten befassen. Je nach Tätigkeit, Arbeitsort und Dauer der Dienstreise gelten unterschiedliche rechtliche Vorgaben. Ob Kundenbesuche, Außendiensttermine, Schulungen oder Dienstreisen zwischen verschiedenen Standorten: Beruflich veranlasste Reisen gehören in vielen Branchen zum Arbeitsalltag. Anders […]
Variable Vergütung in Frankreich: Bonus- und Zielvereinbarungen
Variables Entgelt in Frankreich: Was deutsche Arbeitgeber bei Bonus- und Zielvereinbarungen beachten müssen Aktualisiert: Juli 2026 Eine variable Vergütung ist für Verkäufer in Frankreich üblich, unterliegt jedoch strengen arbeitsrechtlichen Anforderungen. Für deutsche Unternehmen können Fehler in Bonusregelungen oder Zielvereinbarungen erhebliche finanzielle und rechtliche Folgen haben. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und […]
Variable Vergütung in Frankreich: Bonus- & Zielvereinbarungen
Variable Arbeitsvergütung in Frankreich: Was deutsche Arbeitgeber bei Bonus- und Zielvereinbarungen beachten müssen Aktualisiert: Juli 2026 Variable Vergütung ist für Vertriebsmitarbeiter in Frankreich weit verbreitet, unterliegt jedoch strengen arbeitsrechtlichen Vorgaben. Für deutsche Unternehmen können Fehler bei Bonusregelungen oder Zielvereinbarungen erhebliche finanzielle und rechtliche Folgen haben. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und […]
Personalabbau durch KI in Frankreich: Aktuelle Rechtslage
Personalabbau durch KI in Frankreich – Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig? KI-Systeme übernehmen Aufgaben, für die früher ganze Abteilungen gebraucht wurden – das ist inzwischen kein Zukunftsszenario mehr, sondern betriebliche Gegenwart. Manchen Schätzungen zufolge sind allein in Frankreich im Jahr 2024 ca. 160.000 Stellen durch Automatisierung und KI weggefallen. Für Unternehmen mit Niederlassungen in […]
Dutreil-Pakt Frankreich: Steuern sparen bei Nachfolge
Der Dutreil-Pakt in Frankreich: Steueroptimierte Unternehmensnachfolge (2025/2026) Das Wichtigste in 30 Sekunden Der Dutreil-Pakt (auf französisch: „Pacte Dutreil„) ist ein französisches Steuergesetz, das die Übertragung von Unternehmen erheblich erleichtert. Wenn Sie als deutscher Unternehmer eine Firma in Frankreich besitzen und diese an Ihre Kinder oder andere Familienangehörige weitergeben möchten, können Sie von dieser Regelung profitieren. […]
Der befristete Arbeitsvertrag für bestimmte Sektoren in Frankreich
CDD d’usage: Der befristete Arbeitsvertrag für bestimmte Sektoren in Frankreich Der CDD d‘usage ist ein Sonderfall unter den zeitlich begrenzten Arbeitsverträgen, der für Sonderaufträge vorgesehen ist. Er ist nur in bestimmen Tätigkeitsbereichen anwendbar, ohne eine Mindestvertragsdauer aufzuerlegen und auch ohne einen außergewöhnliches Auftragsvolumen rechtfertigen zu müssen. Er gewährt ein gutes Maß an Flexibilität und kann […]
Erbschaft in Frankreich: Die Verpflichtung zur Entschädigung der Erben
Vererbung in Frankreich: Was hat CO -Heir zu viel erhalten? – Vergütungsverpflichtung und Beweislast Am 15. Januar 2025 erlangte die erste zivile Kammer von Cour de Cassation ein sehr Urteil, um Leistungen oder Spenden auszugleichen (französisches Recht: Liberalitätenbericht) Als Teil eines Gebäudes. Die Entscheidung verdeutlicht, welche Beweise für bestimmte Beträge oder wirtschaftliche Vorteile die einzelnen […]
Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich: Leitfaden
Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich: Ein Leitfaden für deutsche Arbeitgeber Einen Arbeitnehmer in Frankreich einzustellen, was z.B. für den Vertrieb in Frankreich oft vorkommt, wird für deutsche Unternehmen, gerade bei der Zunahme des Homeoffices, immer üblicher. Aber welche Rechte gelten für den Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers, der in Frankreich für ein deutsches Unternehmen arbeitet? Welchem Sozialversicherungsträger […]