Frankreich
Streit unter Gesellschaftern in Frankreich: Welche Lösungen gibt es?
Streit unter Gesellschaftern in Frankreich: Welche Lösungen gibt es? Ein Streit zwischen den Gesellschaftern kann innerhalb kurzer Zeit zu einer gesellschaftsrechtlichen Lähmung einer französischen Gesellschaft führen und die Fortführung des Geschäftsbetriebs gefährden. Besonders kritisch sind paritätische Beteiligungen, bei denen zwei Gesellschafter jeweils 50 Prozent der Anteile halten und keine Seite Entscheidungen, für die zumindest eine […]
Haftung des Geschäftsführers in Frankreich
Haftung des Geschäftsführers in Frankreich: Wann haften Geschäftsführer persönlich? Wer die Leitung einer französischen Gesellschaft übernimmt, trägt eine erhebliche Verantwortung. Gerade deutsche Unternehmer gehen jedoch häufig davon aus, dass die beschränkte Haftung einer SAS oder SARL auch den Geschäftsführer persönlich schützt. Das stimmt nur bedingt. Die Gesellschaft haftet zwar grundsätzlich mit ihrem eigenen Vermögen. Im […]
Reisekosten in Frankreich: Was Arbeitgeber beachten müssen
Reisekosten von Arbeitnehmern in Frankreich: Was Arbeitgeber wissen müssen Unternehmen, die Arbeitnehmer in Frankreich beschäftigen, müssen sich regelmäßig mit der Erstattung von Reisekosten befassen. Je nach Tätigkeit, Arbeitsort und Dauer der Dienstreise gelten unterschiedliche rechtliche Vorgaben. Ob Kundenbesuche, Außendiensttermine, Schulungen oder Dienstreisen zwischen verschiedenen Standorten: Beruflich veranlasste Reisen gehören in vielen Branchen zum Arbeitsalltag. Anders […]
Variable Vergütung in Frankreich: Bonus- und Zielvereinbarungen
Variables Entgelt in Frankreich: Was deutsche Arbeitgeber bei Bonus- und Zielvereinbarungen beachten müssen Aktualisiert: Juli 2026 Eine variable Vergütung ist für Verkäufer in Frankreich üblich, unterliegt jedoch strengen arbeitsrechtlichen Anforderungen. Für deutsche Unternehmen können Fehler in Bonusregelungen oder Zielvereinbarungen erhebliche finanzielle und rechtliche Folgen haben. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und […]
EU-Arbeitsrecht: Auswirkungen auf Arbeitgeber in Frankreich
EU-Arbeitsrecht – Bedeutung und Auswirkungen für Arbeitgeber in Frankreich Das EU-Arbeitsrecht prägt maßgeblich die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Frankreich. Für deutsche Unternehmen mit Aktivitäten in Frankreich (bspw. durch Niederlassungen, Entsendungen oder grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse) ist das Zusammenspiel zwischen europäischem und französischem Arbeitsrecht von zentraler Bedeutung. Inhaltsverzeichnis (zum Aufklappen anklicken) Das Wichtigste im Überblick EU-Arbeitsrecht setzt Mindeststandards für […]
Variable Vergütung in Frankreich: Bonus- & Zielvereinbarungen
Variable Arbeitsvergütung in Frankreich: Was deutsche Arbeitgeber bei Bonus- und Zielvereinbarungen beachten müssen Aktualisiert: Juli 2026 Variable Vergütung ist für Vertriebsmitarbeiter in Frankreich weit verbreitet, unterliegt jedoch strengen arbeitsrechtlichen Vorgaben. Für deutsche Unternehmen können Fehler bei Bonusregelungen oder Zielvereinbarungen erhebliche finanzielle und rechtliche Folgen haben. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und […]
Personalabbau durch KI in Frankreich: Aktuelle Rechtslage
Personalabbau durch KI in Frankreich – Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig? KI-Systeme übernehmen Aufgaben, für die früher ganze Abteilungen gebraucht wurden – das ist inzwischen kein Zukunftsszenario mehr, sondern betriebliche Gegenwart. Manchen Schätzungen zufolge sind allein in Frankreich im Jahr 2024 ca. 160.000 Stellen durch Automatisierung und KI weggefallen. Für Unternehmen mit Niederlassungen in […]
Impatriés-Regelung Frankreich 2026: Bis zu 50% Steuern sparen
Impatriés-Regelung Frankreich 2026: Bis zu 50% Steuern sparen Das Wichtigste in Kürze Die französische Impatriés-Regelung ermöglicht internationalen Fachkräften eine Steuerbefreiung von bis zu 50% auf ihr Einkommen – und das für 8 Jahre. Drei Voraussetzungen: Sie dürfen die letzten 5 Jahre nicht in Frankreich gewohnt haben, müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung im Ausland gewesen sein […]
Krankmeldung in Frankreich kontrollieren : Leitfaden 2026 für deutsche Arbeitgeber
Krankmeldung in Frankreich kontrollieren : Leitfaden 2026 für deutsche Arbeitgeber Deutsche Unternehmen mit Mitarbeitern in Frankreich stehen vor einer besonderen Herausforderung: Das französische Arbeitsrecht zur Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen unterscheidet sich grundlegend vom deutschen System. Was in Deutschland möglich oder üblich ist, kann in Frankreich zu schweren Sanktionen führen – bis hin zur Nichtigkeit der Kündigung, […]
Dutreil-Pakt Frankreich: Steuern sparen bei Nachfolge
Der Dutreil-Pakt in Frankreich: Steueroptimierte Unternehmensnachfolge (2025/2026) Das Wichtigste in 30 Sekunden Der Dutreil-Pakt (auf französisch: „Pacte Dutreil„) ist ein französisches Steuergesetz, das die Übertragung von Unternehmen erheblich erleichtert. Wenn Sie als deutscher Unternehmer eine Firma in Frankreich besitzen und diese an Ihre Kinder oder andere Familienangehörige weitergeben möchten, können Sie von dieser Regelung profitieren. […]