Arbeitgeber
Auswirkungen auf französische Arbeitgeber
EU-Arbeitsrecht – Bedeutung und Auswirkungen für französische Arbeitgeber Das EU-Arbeitsrecht prägt maßgeblich den Rahmen des Arbeitsrechts in Frankreich. Für deutsche Unternehmen mit Aktivitäten in Frankreich (z. B. durch Niederlassungen, Versetzungen oder grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse) ist das Zusammenspiel zwischen europäischem und französischem Arbeitsrecht von zentraler Bedeutung. Inhaltsverzeichnis (zum Vergrößern anklicken) Das Wichtigste auf einen Blick Das EU-Arbeitsrecht […]
Leitfaden 2026 für deutsche Arbeitgeber
Krankmeldung in Frankreich kontrollieren: Leitfaden 2026 für deutsche Arbeitgeber Deutsche Unternehmen mit Mitarbeitern in Frankreich stehen vor einer besonderen Herausforderung: Das französische Arbeitsrecht zur Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen unterscheidet sich grundlegend vom deutschen System. Was in Deutschland möglich oder üblich ist, kann in Frankreich zu schweren Sanktionen führen – bis hin zur Nichtigkeit der Kündigung, 15.000 […]