Aufgaben und Risiken für deutsche Unternehmen

Ihre Aufgaben:

1. Komplette und kontrollieren Sozialversicherungsbeiträge,
2. Management von Unternehmens- und Selbstständigkeitsbeitragskonten,
3. Um die Arbeit und Kontrolle zu bestimmen,
4. Überwachung der sozialen Sicherheit Vorschriften.

2. Wer ist für Urssaf verantwortlich?

Ursaf Bedenken:

1. Französisch-in Französisch ansässige Unternehmen, Unternehmen,
2. Deutschland oder internationale Unternehmen, ohne physische Präsenz in Frankreich, beschäftigen es in Frankreich (Filialen, Tochterunternehmen oder Einreichung).
3. Freiberufler und selbstständig in Frankreich.

Alsaka Ursaf hat ein einzigartiges Merkmal, da die Mitarbeiter für alle in Frankreich beschäftigten ausländischen Unternehmen verantwortlich sind, aber in Frankreich kein Horn haben. Es spielt keine Rolle, woher dieses ausländische Unternehmen kommt. Elsass Ursaf ist daher für deutsche Arbeitgeber verantwortlich.

Um sich beim URSAF zu registrieren, muss der Arbeitgeber ein Konto auf der Website erstellen. So richten Sie ein solches Konto ein, das genau auf der Website erläutert wird.

Die Unterstützung eines französischen Buchhaltungs- und Gehaltsbüros ist unerlässlich. Sobald das Konto in URSSAF eingerichtet ist, können Sie das Register registrieren, um vor der Beschäftigung eines französischen Mitarbeiters zu erfolgen, und dann müssen Sie Beiträge für soziale Sicherheit zahlen.

Die Mitarbeiter von Mitarbeitern beschäftigen die folgenden Aufgaben:

Registrierung als Unternehmer

Monatliche Berichte

Entfernung von Beiträgen

Ursaf zieht dich. Beiträge für Krankenversicherung, Rente, Arbeitslosigkeit und familiäre Leistungen. Die Beitragsraten unterscheiden sich von einem professionellen Team, einem Lohn und einem Beschäftigungsformular.

6. Ursaf und falsche Selbstständige

URSSAF prüft regelmäßig, ob der Auftragnehmer ein wirklich unabhängiger oder abhängiger Job ist.

Probleme werden:

• Freiberufliche Kunden arbeiten nur,
• Leidenschaft oder Integration in der Arbeitsorganisation,
• Es besteht kein Risiko eines Unternehmertums.

Schlussfolgerung: Retrospektive Rekrutierung in einer Arbeitsbeziehung, großen zusätzlichen Beiträgen und Geldbußen.

URSSAF kann unbemerkte Prüfungen durchführen, insbesondere wenn ein Verdacht auf nicht spezifizierte Arbeiten besteht, und unbezahlte Beiträge für die misstrauischen oder verallgemeinerten Mitarbeiter von Mitarbeitern.

Verfahren

1. Vorgeschriebene Notiz oder spontane Kontrolle,
2. Gehaltsdokumente, Verträge, Rechnungen,
3. Analysieren Sie DPAE- und DSN -Berichte,
4. Ergebnisauszahlung, zusätzliche Ansprüche, Zuschläge. Wenn URSSAF keine monatliche Nachricht (“DSN”) erhalten hat, enthält es manchmal eine flache Nummer, die manchmal angepasst werden kann, da sie nicht der tatsächlichen Situation entsprechen.

Lösung

Die Betroffenen können umfassen:

• Innerhalb von zwei Monaten (vier Monate in Frankreich für ausländische Unternehmen) gegen die Arbitration Commission (“Verfahren vor dem außergewöhnlichen Ausschuss“) Und
• Dann unternehmen Sie gerichtliche Schritte (vor dem französischen Gericht: “Die soziale Pôle Gericht“))

Ohne rechtliche Rechtsbehelfe bei der Schiedsrichterkommission einzureichen, kann sie nicht vor Gericht beklagt werden.

8. Besondere Merkmale in der indirekten Aktivität

Es gibt viele Fragen für deutsche Unternehmen, wenn sie in Frankreich arbeiten. Wir versuchen die folgenden Situationen, um in das soziale Recht zu geraten:

Arbeiten deutsche Arbeiter in Frankreich?

Grundsätzlich die Pflicht der sozialen Sicherheit in Frankreich, mit Ausnahme der vorübergehenden Versand (A1 -Zertifizierung erforderlich).

Hat das Unternehmen eine dauerhafte Einrichtung in Frankreich?

Dann haben Sie die gleichen Pflichten der französischen Unternehmen (z. B. Ursaf Report, Gehaltsabrechnung nach dem Gesetz).

Vertrag nach deutschem Recht, Aktivität in Frankreich?

Die Verpflichtung der sozialen Sicherheit hängt vom Standort der tatsächlichen Arbeit ab, nicht nach dem Gesetz der Verträge. Diese Regeln sind in den europäischen Vorschriften von 883/2004 festgelegt.

9. Ursaf und selbstständig

Grundsätzlich ist der Urssaf:

• Erstens sendet eine freundliche Erinnerung (“”Hilfreiche Beratung“) Zahlungs- und Registrierungsfrist / 8 Tage;
• Im Falle von Nicht -Ophalto / Nichtzahlung / Nichtporace sendet die USSAF Zahlungsanforderung (“Formelle Mitteilung“). Es kann innerhalb eines Monats reagiert werden. Die Zahlungsanforderung kann innerhalb von zwei Monaten mit der Schiedsrichterkommission erörtert werden. Dieser Zeitraum beträgt vier Monate für ausländische Unternehmen in Frankreich, ohne ausländische Unternehmen zu setzen.
• In einigen Fällen wird nach Zahlungsanfrage keine Reaktion vorliegt, die Zertifikat zum Ausschluss von URSSAF (“Drim“) Manchmal mit einem blinden Beitrag.

11. Unrecht Ansprüche – was tun?

Es geschieht auch, dass URSSAF Beiträge benötigt:

• In Frankreich gibt es keinen Sozialversicherungsdienst (Veröffentlichung mit einem gültigen EG).
• In Frankreich gab es keine wirkliche Aktivität,
• Ein unabhängiger Fehler wurde als Mitarbeiter eingestuft,
• Die Berechnung ist falsch.

Verfahren:

1. Schnelle Reaktion: Mit einem hilfreichen Angebot (“Hilfreiche Beratung“) Senden Sie einen Brief an die Ursafari. Im Falle einer Warnung (“Formelle Mitteilung“) Innerhalb von zwei Monaten (vier Monate für ausländische Unternehmen) vom Erhalt einer Entscheidung (hilfreiche Vereinbarung) trennen.
2. Vernunft mit Beweisen: Verträge, A1 -Zertifikate, Nachweise für echte Aktivitäten, Anweisungen monatlicher Beiträge für soziale Sicherheit … “DSN” (wenn nichts festgelegt werden soll).
3. Einwandverfahren (Continateyux Ursaf): Wenn das Gericht des Judiciaire Court ein Gerichtsverfahren ist. Dieses Verfahren kann nach einem rechtlichen Mittel nur einen Schiedsgerichtsausschuss anbieten. Gleichzeitig können Sie mit USSSAF per E -Mail handeln, wodurch manchmal keine Zahlung vorliegt.

Starten Sie einen französischen Anwalt und einen francalistischen Berater zum Schutz: insbesondere für größere Ansprüche oder Testberichte empfohlen. Franco -Anwälte unterstützen die Kommunikation mit USSSAF. Es ist wichtig, deutsche Anwälte im Sozialrecht zu suchen

12. Praktische Beratung für deutsche Unternehmen

13. Schlussfolgerung

URSSAF ist sowohl ein französischer Social System -Spieler als auch für deutsche Unternehmen. Jeder, der in Frankreich arbeitet, berichtet von Berichten und Pflichten in der Zahlungsphase. Fehler können teuer sein, aber eine gute Vorbereitung und Rechtshilfe kann vermieden werden. Im Falle eines Konflikts sollten Sie schnell und strukturieren – mit Rechtshilfe.

Françoise Berton, Französischer Anwalt

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Bild: Sophie Animes